100 000 förtroendevalda har försvunnit frÄn svenska arbetsplatser. Det borde vara ett problem för en modell som bygger pÄ lokal dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Eller Àr det sjÀlva systemet som Àr problemet?
Bygger det pĂ„ en förvĂ€ntan om engagemang som allt fĂ€rre Ă€r intresserade av? Ăr fackförbunden istĂ€llet pĂ„ vĂ€g mot en ny roll, dĂ€r service och trygghet Ă€r viktigare Ă€n inflytande och pĂ„verkan? Eller kommer det en motreaktion?
Med utgÄngspunkt frÄn sina egna erfarenheter av att vara fackligt aktiv och förtroendevald försöker journalisten och tidigare fackföreningsledaren Jonas Nordling hÀr skildra vad som hÄller pÄ att hÀnda med den svenska modellen.
