Dieses Lern- und Lehrbuch vermittelt die Grundlagen der Organisationslehre. Die wichtigen Ansätze und Konzepte der Organisationslehre werden kompakt und verständlich dargestellt. Kapitel 1 bis 4 erläutern zentrale Begriffe, stellen die Aufbau- und Ablauforganisation, die wichtigen Organisationsformen sowie die Abteilungs- und Stellenbildung dar. Kapitel 5 geht auf den immer mehr in den Vordergrund rĂźckenden Aspekt der Unternehmenskultur ein. Im Kapitel 6 werden neuere Organisationskonzepte wie Business Process Reengineering und Lean Organisation erĂśrtert. Organisatorisches Gestalten erfordert ein methodisches Vorgehen, worauf im abschlieĂenden Kapitel 7 eingegangen wird. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge.
Das Buch wendet sich an Studierende an Hochschulen und Teilnehmer betriebswirtschaftlicher Fortbildungskurse, wie z.B. an Bildungseinrichtungen der IHKs oder Handwerkskammern. Ăber 30 Multiple-Choice-Fragen dienen der Lernkontrolle und eignen sich gut fĂźr die Vorbereitung auf entsprechende PrĂźfungen.
Das Buch ist eine hervorragende Hilfestellung fĂźr Dozenten und Trainer bei der DurchfĂźhrung von Kursen und Seminaren zur Organisationslehre.
FĂźr diese Zwecke stellt der Autor einen Foliensatz zur VerfĂźgung, der auf gleiche Weise wie das Buch gegliedert ist. Er steht auf der Website des Autors www.ibim.de zum kostenlosen Download bereit.