Unternehmen bieten ein geeignetes Umfeld fĂźr die FĂśrderung psychischer Gesundheit. Mitarbeiter haben zunehmend Bedarf an entsprechenden Angeboten, und Unternehmen suchen nach Strategien, um wirtschaftlichen Verlusten durch Ausfallzeiten vorzubeugen. Dieser Ratgeber bietet Herangehensweisen zur Identifikation, Veränderung und Verhinderung psychosozialer Belastungen in Unternehmen. Die vorgestellten MaĂnahmen sind vielfältig, fĂźr Veränderungen des Arbeitsplatzes finden sich ebenso Ansatzpunkte wie fĂźr Veränderungen auf Organisationsebene. Der Anwender wird bei der praktischen Umsetzung der MaĂnahmen unterstĂźtzt.