Pienet ja keskisuuret yritykset muodostavat valtaosan yrityskannastamme ja työllistÀvÀt suurimman osan yksityisen sektorin henkilöstöstÀ. Toimiva henkilöstöjohtaminen on avaintekijÀ pk-yritysten menestymisen ja kansantalouden kilpailukyvyn kannalta. Henkilöstöjohtamisen mielenkiinto on viime vuosikymmeninÀ kohdistunut entistÀ suurempiin organisaatioihin, joiden toimintaperiaatteet ja johtamisprosessit poikkeavat merkittÀvÀsti pk-yritysten vastaavista. Kirja kÀsittelee pk-yrityksiÀ erityisenÀ henkilöstöjohtamisen toimintaympÀristönÀ ja keskittyy etenkin pk-yrityksille soveltuviin henkilöstöjohtamisen kÀytöntöihin. Kirja havahduttaa lukijansa nÀkemÀÀn henkilöstöjohtamisen pk-yrityksen ytimessÀ olevana toimintana ja antaa ohjeita henkilöstöjohtamisen edelleen kehittÀmiseksi.