"Willkommen im Arbeitsmarkt von morgen, in dem (fast) kein Detail einer Vita unbekannt und vor dem Zugriff bestĂ€ndig laufender Auswertung sicher ist." Steffan Heuer analysiert Trends und Experimente im Personalrecruiting und stellt sich die Frage, was gesellschaftlich, ethisch und rechtlich zulĂ€ssig ist, wenn es darum geht, Hunderte Millionen Menschen nach ihren privaten Vorlieben, SchwĂ€chen und ihren AktivitĂ€ten bei der Arbeit und in ihrer Freizeit zu verfolgen und zu sortieren â meist ohne deren Wissen oder Zustimmung.