Produkte werden technisch immer ausgefeilter, es gibt Dutzende verschiedene Versionen, aus denen der Kunde wählen kann. Trotzdem liegen sie wie Blei in den Regalen. Warum? Hersteller beachten nicht, welchen "Job" ein Produkt oder auch eine Dienstleistung für den Kunden erfüllen soll. Clayton M. Christensen liefert mit dem "Jobs to Be Done"-Ansatz eine umfassende Theorie, wie man die Wünsche der Kunden erkennt und in den eigenen Produkten oder Dienstleistungen umsetzt. Er zeigt die praktische Anwendung und welche Auswirkungen die Methode auf Organisationsstrukturen und Führungsentscheidungen hat. So wird Innovation von der reinen Glückssache zu einem planbaren Prozess, der Unternehmen den entscheidenden Marktvorteil bringt.
The Innovator's Solution, with a New Foreword : Creating and Sustaining Successful Growth
Clayton M. Christensen, Michael E. Raynor
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The Innovator's Dilemma, with a New Foreword : When New Technologies Cause Great Firms to Fail
Clayton M. Christensen
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HBR's 10 Must Reads 2017 : The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
Harvard Harvard Business Review, Clayton M. Christensen, Adam Grant, Vijay Govindarajan, Thomas H Davenport
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HBR's 10 Must Reads on Strategic Marketing
Harvard Harvard Business Review, Clayton M. Christensen, Theodore Levitt, Philip Kotler, Fred Reichheld
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HBR's 10 Must Reads on Innovation
Harvard Harvard Business Review, Peter F. Drucker, Clayton M. Christensen, Vijay Govindarajan
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HBR's 10 Must Reads : The Essentials
Harvard Harvard Business Review, Peter F. Drucker, Clayton M. Christensen, Michael E. Porter, Daniel Goleman
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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (with bonus article "How Will You Measure Your Life?" by Clayton M. Christensen)
Harvard Harvard Business Review, Peter F. Drucker, Clayton M. Christensen, Daniel Goleman
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The Innovator's DNA, Updated, with a New Preface : Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Jeff Dyer, Hal Gregersen, Clayton M. Christensen
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HBR's 10 Must Reads 2015 : The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus McKinsey Award Winning article "The Focused Leader")
Harvard Harvard Business Review, Daniel Goleman, W. Chan Kim, Renée Mauborgne, Clayton M. Christensen
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Dilema de los innovadores (Nueva edición) : Cuando las nuevas tecnologías pueden hacer fracasar a las grandes empresas
Clayton M. Christensen
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HBR's 10 Must Reads on Business Model Innovation
Harvard Harvard Business Review, Clayton M. Christensen, Mark W. Johnson, Rita Gunther McGrath, Steve Blank
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Das Wohlstandsparadox : Warum klassische Entwicklungshilfe scheitert und wie innovative Ideen Hoffnung geben
Clayton M. Christensen
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