Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom, og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer?
Seks ud af seks huer fra borsen.dk.
Se også interview med Edgar Schein hos Børsen TV her.
Indlæst af Torsten Adler 2015.
Dänisch
Humble Inquiry, 3rd edition : The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Humble Leadership, Second Edition : The Power of Relationships, Openness, and Trust
Career Anchors Reimagined : Finding Direction and Opportunity in the Changing World of Work
Humble Inquiry, Second Edition : The Gentle Art of Asking Instead of Telling
The Corporate Culture Survival Guide : 3rd edition
HUMBLE INQUIRY : Vorurteilsloses Fragen als Methode effektiver Kommunikation
Prozessberatung für die Organisation der Zukunft : Der Aufbau einer helfenden Beziehung
Führung und Veränderungsmanagement
Spørg : Den ædle kunst at spørge ydmygt i stedet for at belære
Prozess und Philosophie des Helfens : Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung
Führung und Veränderungsmanagement
Prozess und Philosophie des Helfens : Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung
