Når mennesker arbejder sammen, vil der over tid være bestemte hovedbegivenheder, der skiller sig ud ved at have potentiale til at give os vigtige erfaringer til fremtiden. Ledere kan bruge teknikken kritisk refleksion til at hjælpe deres grupper med at lære af disse situationer, uanset om begivenheden var en stor succes eller en brølende fiasko. Målet er at påvirke udfaldet af lignende begivenheder i fremtiden; enten for at gentage succesen eller undgå at begå samme fejltagelse.
Kritisk refleksion
Starte noch heute mit diesem Buch für € 0
- Hole dir während der Testphase vollen Zugriff auf alle Bücher in der App
- Keine Verpflichtungen, jederzeit kündbar
Autor*in:
Sprecher*in:
Sprache:
Dänisch
Format:
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Personlig motivation
Den rette indstilling betyder alt
Hvordan man søsætter et team
Hvordan man sammensætter et team
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Ledelse af spredte teams
Har du virkelig brug for et team?
Fastholdelse af team performance