Strategisches Personalmanagement leistet als zentrale Querschnittsfunktion in allen betrieblichen Funktionsbereichen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nur wenn es gelingt, Mitarbeiter zu "Human Capital" zu entwickeln und dieses Kapital optimal einzusetzen, können Unternehmen auf den Märkten dauerhaft bestehen und zukunftssicher agieren. Orientiert an den entscheidenden erfolgskritischen Aufgabenfeldern werden in diesem prägnanten Lehrbuch die Fakten, Erkenntnisse und Hintergründe zum Thema auf wissenschaftlicher Basis strukturiert aufgezeigt. Zudem wird mittels zahlreicher praktischer Beispiele der unmittelbare Wissenstransfer in die betriebliche Personalarbeit gefördert.
Strategisches Personalmanagement : Ein Ratgeber für Studium und Praxis
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Autor*in:
Sprache:
Deutsch
Format:
Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management : Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Personalmanagement Teil I : Teil I: Personal planen und gewinnen
Personalmanagement im Mittelstand : erfolgreich handeln und gestalten
Die 600 wichtigsten Fragen und Antworten zum Personalmanagement : Praxisrelevante Grundsätze und Fallbeispiele aus der betrieblichen Führungspraxis mit vielen Arbeitshilfen.
Personalmanagement
Personalmanagement auf einen Nenner gebracht