Strategisches Personalmanagement leistet als zentrale Querschnittsfunktion in allen betrieblichen Funktionsbereichen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nur wenn es gelingt, Mitarbeiter zu "Human Capital" zu entwickeln und dieses Kapital optimal einzusetzen, können Unternehmen auf den Märkten dauerhaft bestehen und zukunftssicher agieren. Orientiert an den entscheidenden erfolgskritischen Aufgabenfeldern werden in diesem prägnanten Lehrbuch die Fakten, Erkenntnisse und Hintergründe zum Thema auf wissenschaftlicher Basis strukturiert aufgezeigt. Zudem wird mittels zahlreicher praktischer Beispiele der unmittelbare Wissenstransfer in die betriebliche Personalarbeit gefördert.
Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management : Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Jean-Paul Thommen
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Personalmanagement Teil I
Andrea Eigel
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Personalmanagement im Mittelstand : erfolgreich handeln und gestalten
Prof. Dr. Günther Schanz, Silvia Strack
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Die 600 wichtigsten Fragen und Antworten zum Personalmanagement : Praxisrelevante Grundsätze und Fallbeispiele aus der betrieblichen Führungspraxis mit vielen Arbeitshilfen.
Roland Krismer
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Personalmanagement
Dieter Wagner, Stephan A. Rehder
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Personalmanagement auf einen Nenner gebracht
Matthias Straub
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