La autoconciencia es el componente más importante de la inteligencia emocional e implica tener un conocimiento profundo de nuestras emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos. Pero no serás capaz de conseguir una autoconciencia plena empleando únicamente la retroalimentación y autorre?exión habituales. Este libro te enseñará a comprender tus pensamientos y emociones, a persuadir a tus colegas para que compartan lo que realmente piensan de ti y a conseguir establecer relaciones más productivas y gratifcantes con tus empleados y jefes
L'Intelligence émotionnelle : Tome 1 : Comment transformer ses émotions en intelligence
Daniel Goleman
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Inteligencia emocional 3ª ed.
Daniel Goleman, Art Markman, Annie McKee, Harvard Business Review
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HBR's 10 Must Reads for New Managers
Daniel Goleman, Robert B. Cialdini, Herminia Ibarra, Linda A. Hill, Harvard Harvard Business Review
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Óptimo : Rendimiento, empatía e inteligencia emocional
Daniel Goleman, Cary Cherniss
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Optimal : How to Sustain Personal and Organizational Excellence Every Day
Daniel Goleman, Cary Cherniss
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Liderando Personas : Must Reads on Leadership
Robert J. Thomas, Jim Collins, Daniel Goleman, Diana Mayer, Bill George, Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie, Peter Sims, Andrew N. McClean, John P. Kotter, Peter F. Drucker, Warren G. Bennis
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Why We Meditate : The Science and Practice of Clarity and Compassion
Daniel Goleman, Tsoknyi Rinpoche
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Los beneficios de la meditación : La ciencia demuestra cómo la meditación cambia la mente, el cerebro y el cuerpo
Daniel Goleman, Richard Davidson
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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself (with bonus article "How Will You Measure Your Life?" by Clayton M. Christensen)
Daniel Goleman, Harvard Harvard Business Review, Peter F. Drucker, Clayton M. Christensen
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L'intelligence émotionnelle - Tome 2 : Cultiver ses émotions pour s'épanouir dans son travail
Daniel Goleman
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Autoconciencia (Self-Awareness)
Daniel Goleman, Robert S. Kaplan, Susan David, Harvard Business Review, Tasha Eurich
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Empatía (Empathy)
Adam Waytz, Annie McKee, Daniel Goleman, Harvard Business Review
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