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Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ?</h4>
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On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut ĂȘtre ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. <em>A contrario,</em> on sait Ă©galement que la bienveillance-et les Ă©motions positives en gĂ©nĂ©ral-diminuĂ© les effets du stress et favorise Ă la fois la crĂ©ativitĂ© et la motivation des individus Ă s'engager dans des activitĂ©s amĂ©liorant ainsi leurs talents et leurs compĂ©tences.
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Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ?
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C'est le voeu de l'auteur et c'est lĂ tout l'intĂ©rĂȘt du livre : il s'agit d'un vĂ©ritable guide pratique destinĂ© Ă vous aider, que vous soyez manager ou managĂ©, Ă changer de posture, afin de retrouver santĂ© et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clĂ© de votre propre Ă©panouissement au travail et de la rĂ©ussite individuelle et collective.
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<em>Préface de Benoßt de Ruffray, président-directeur général du groupe Eiffage.</em>
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