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Dans le contexte Ă©volutif actuel, les leaders sont invitĂ©s Ă sâadapter et Ă explorer de nouveaux horizons pour transformer le management.
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Mais tout changement demande du courage : le courage de se lancer, le courage dâagir, le courage de tenir !
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Il est donc indispensable dâadopter un Ă©tat dâesprit plus lucide, agile et authentique, pour mieux faire face Ă lâadversitĂ©Â tout en envisageant le changement avec sĂ©rĂ©nitĂ©.
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Et pour cela, le coeur est une ressource essentielle : il nous permet dâĂ©couter et dâapprĂ©hender les situations avec davantage de conscience, et nous donne lâĂ©nergie pour avancer vers lâinconnu.
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Ă lâappui de leur expĂ©rience, les auteurs ont ainsi dĂ©veloppĂ©Â la mĂ©thode inĂ©dite « V.O.I.R. », issue des derniĂšres dĂ©couvertes des neurosciences.
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Quatre attitudes qui nous plongent dans la posture de leader du coeur, pour inspirer les autres et travailler mieux dans une sensation de bien-ĂȘtre confortĂ©e par une dynamique collective.
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Pour trouver enfin le courage de manager en toute conscience !
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