<h4>
Une entreprise sans culture est comme un zèbre sans rayure</h4>
<p>
Didier Pitelet propose ici un formidable guide pour agir, une exploration sans concession de l'avenir du monde professionnel et politique.
<ul>
<li>
Réussir la transition d'une humanité autiste et individualiste vers une humanité ouverte et inclusive.</li>
<li>
Comprendre le rôle central de l'entreprise pour un vivre ensemble destiné à tirer la population vers le haut.</li>
<li>
Sortir de la logique de déshumanisation qui inhibe l'entreprise et la détruit à petits feux.</li>
<li>
Découvrir les modèles alternatifs existants qui élèvent la culture en pilier de la performance économique et sociale.</li>
<li>
Oser revendiquer une culture discriminante : un droit et un devoir pour l'entreprise qui se veut véritable espace de vie.</li>
</ul>
<p>
La culture est, au sens propre comme au figuré, dans la nature de l'Homme et la raison d'être de chaque entreprise : au lecteur de s'en convaincre !
]>
