Etre LGBT+ est encore loin dâĂȘtre vĂ©cu comme un fait banal, en tous cas au travail. Selon le sondage "Coming out au travail, la fin du placard ?" rĂ©alisĂ© par lâIfop en 2019, seulement 48% des personnes LGBT+ interrogĂ©es affirment que leur orientation sexuelle est connue par au moins un de leurs collĂšgues.
Dans cet Ă©pisode, Judith Chetrit sâest penchĂ©e sur le choix des personnes LGBT+, de parler, ou pas, de leur orientation sexuelle au travail, et les stratĂ©gies quâil.elle.s mettent en place en fonction de ce choix. Elle a Ă©changĂ© avec Lisa Wyler, qui, pendant son entretien dâembauche, nâa pas osĂ© dire que son Ă©poux Ă©tait une Ă©pouse. Judith Chetrit a aussi interrogĂ© Thomas Delano, qui a lui choisi de rejoindre le rĂ©seau LGBT+ de son cabinet de conseil : âLe grand intĂ©rĂȘt d'avoir rejoint le rĂ©seau est que ça a rendu le coming out aux autres collĂšgues beaucoup plus simpleâ, explique-t-il.
Judith Chetrit sâest aussi entretenue avec Emilie Morand, sociologue qui a Ă©crit une thĂšse Ă lâuniversitĂ© Paris-Descartes sur la gestion de lâidentitĂ© homosexuelle dans la sphĂšre professionnelle. Elle explique en quoi les choix qui sâoffrent aux personnes LGBT+ au travail, entre coming-out et passing, peuvent ĂȘtre coĂ»teux.
Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Journaliste : Judith Chetrit. Présentatrice : Marie Semelin. Louise Hemmerlé est chargée de production. Cet épisode a été monté, réalisé et mixé par Olivier Bodin. La musique est de Jean Thévenin. Marion Girard est responsable de production, et Maureen Wilson responsable éditoriale. Mélissa Bounoua est à la direction des productions et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale.
Pour que les podcasts de Louie soient accessibles Ă toutes et tous, des retranscriptions Ă©crites des Ă©pisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de lâĂ©pisode que vous cherchez nâest pas encore disponible, vous pouvez nous Ă©crire Ă hello@louiemedia.com
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