El acoso laboral se ha convertido en un fenómeno de alta incidencia en los espacios laborales; por ello, las medidas tendientes a su prevención, corrección y sanción son indispensables para garantizar la ejecución de la actividad laboral en condiciones justas. En esta medida, el estudio y análisis de las disposiciones legales y reglamentarias que regulan esta materia resultan determinantes para la comprensión de sus dinámicas y para la construcción de espacios de trabajo donde se propicie el respeto por la dignidad humana.