Une conception linéaire, trop rationaliste de la relation entre savoir et pratique laisse croire que l'action provient unilatéralement du savoir abstrait. Si l'on met son savoir en pratique, il ne faut pas oublier qu'on met sa pratique en savoir.
Le savoir pratiqué : Savoir et pratique du changement planifié
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Auteur(e) :
Langue :
français
Format :
Priorités actuelles et futures : Tome 2
La transition en Roumanie : Communications et qualité de la vie
Changement planifié et développement des organisations - Index thématique et onomastique des tomes 1 à 8
Théories du changement social intentionnel : Participation, expertise et contraintes, Tome 5
Changement planifié et évolution spontanée : Tome 6
Méthodes d'intervention Tome 8 : Développement organisationnel
Théories de l'organisation : Personnes, groupes, systèmes et environnement : Tome 3
Méthodes d'intervention Tome 7 : Consultation et formation
Historique et prospective du changement planifié : Tome 1