Good leadership is not innate. One must learn to lead by mastering five core competencies -- attending to moral purpose, understanding the change process, building relationships, sharing knowledge, and creating coherence in their organizations.
Leading in a Culture of Change
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Auteur(e) :
Narration :
Langue :
anglais
Format :
S'engager dans l'apprentissage en profondeur : Des outils pratiques et stimulants
The Principal 2.0 : Three Keys to Maximizing Impact
Sumergirse en el aprendizaje profundo : Herramientas atractivas
Nuance : Pourquoi certains leaders réussissent-ils et d'autres pas?
Liderar en una cultura de cambio
L'apprentissage en profondeur : S'ouvrir au monde, changer le monde
La cohérence : Mettre en action les moteurs efficaces du changement en éducation
La cohérence - Guide pour passer à l'action
El matiz : Por qué unos líderes triunfan y otros fracasan
La dirección escolar : Tres claves para maximizar su impacto
Capital profesional