Hoy en día, cuando las más profundas y variadas inequidades se revelan de forma evidente, es necesario cuestionar una de las ideas más extendidas sobre el modo de administrarlas y justificarlas. Este libro propone analizar diferentes promesas y paradojas del mérito y de la meritocracia, articulando una perspectiva psicosocial y crítica que pone en diálogo a la psicología con las ciencias de la sociedad, la educación y el trabajo. La obra se organiza en tres partes, las cuales abordan las relaciones entre la meritocracia y las desigualdades sociales, y diferentes entrecruces del mérito con la educación y el trabajo.
Inteligencia artificial – IA : Fundamentos, aplicaciones y futuro
Varios Autores
bookDesconexión digital y seguridad informática en el trabajo
Varios Autores
bookHabilidades y herramientas para la mejora profesional
Varios Autores
bookComunicación y trabajo en equipo en la era de la inteligencia artificial generativa
Varios Autores
bookCompetencias gerenciales efectivas : Claves para el éxito gerencial en pymes
Varios Autores
bookComunicación efectiva
Varios Autores
bookAlumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) en centros educativos
Varios Autores
bookSeguridad alimentaria y gestión del desperdicio
Varios Autores
bookResolución de conflictos en la empresa
Varios Autores
bookIgualdad y no discriminación en el ámbito laboral
Varios Autores
bookNobleza e ilustración : Nuevo reino de Granada, 1719-1819
Varios Autores
bookDOLORES COMPARTIDOS : Retazos de historias para colectivizar el malestar
Varios Autores
book