La gestion des risques et la fonction de Risk Manager n’ont jamais été aussi essentielles. Face à des risques de plus en plus complexes, cyberattaques, IA, fraude, crise sanitaire…, ces professionnels deviennent les piliers de la résilience des entreprises. À la fois organisateurs et coordinateurs du dispositif, consultants internes et interlocuteurs de la gouvernance comme des opérationnels, les Risk Managers mobilisent une palette de compétences variées pour identifier, évaluer, maîtriser, prioriser et piloter les risques. Cet ouvrage approfondit les méthodes et outils mobilisés par les Risk Managers, la gestion des risques en situation d’urgence à travers les dispositifs de gestion de crise, ainsi que l’usage des systèmes d’information dédiés à la gestion des risques. À travers des cas concrets, des exemples et des retours d’expérience, les auteurs détaillent les missions des Risk Managers, leur place stratégique au sein de l’organisation ainsi que leur contribution directe à la performance globale et la pérennité de l’entreprise. Un guide indispensable pour mettre en place une démarche de gestion des risques et pour comprendre, structurer et valoriser cette fonction clé, au coeur des enjeux actuels et futurs des entreprises.
Commencez ce livre dès aujourd’hui pour 0 €
- Accédez à tous les livres de l'app pendant la période d'essai
- Sans engagement, annulez à tout moment
Auteurs :
Série :
ManagementLangue :
français
Format :

70 bonnes pratiques de management : Manager débutant ou confirmé : l'indispensable pour évoluer

Self-leadership en action : Équilibre, clarté, impact et intelligence collective

Guide pratique pour managers déboussolés : Méthode pour manager avec efficacité sans se perdre

Management de projet pm² : Méthodologie pour structurer chaque étape d'un projet numérique

Objectifs OKR : Comment exécuter (enfin) sa stratégie

Manager les 20 personnalités difficiles : Comprendre et désamorcer les tensions avec la méthode pacte

Managers, relevez le challenge d'un nouveau poste ! : Comment réussir sa prise de fonction managériale

Coacher les générations y et z : Méthode d'accompagnement et plan d'action pour managers

Conduire le changement en entreprise : La méthode du W pour réconcilier les décideurs et le terrain

Management de projet fluide et vivant : Entrepreneurs, chefs de projet, acteurs de l'innovation : laissez-vous guider par les 5 éléments

Le respect : vrai moteur de management : Les piliers du respect et de la performance

