Catarina Kentell och Catharina Wöhlecke-Haglund Àr bÄda konsulter inom ledarutveckling och grupputveckling. Under drygt 25 Är har de arbetat med gruppdynamik, ledarskap, coachning, konflikter och förÀndringsprocesser.
Med denna bok vill de skapa bÄde revolution och evolution sÄ att kraften i feedback kan frigöras. Goda relationer och kraftfulla handlingar blir resultaten nÀr du deltar i (r)Evolutionen.
âDetta Ă€r en viktig bok som belyser vad feedback egentligen Ă€r. Den ger konkreta exempel och den bidrar till bĂ„de eftertanke och handling.â
Monica Höglind, HR-direktör Samhall
âHelt Ă€rligt den bĂ€sta bok om feedback jag lĂ€st. LĂ€ttlĂ€st, personlig med enkla exempel och utan pekpinnar. Boken ger bĂ„de inspiration, mod och kunskap för att bli skicklig pĂ„ feedback.â
Katarina Wallin, Styrelseordförande Evidensgruppen
âKraften i att ge och ta feedback Ă€r magisk och kan göra oanad skillnad, bĂ„de för andra och för en sjĂ€lv. Som med det mesta krĂ€vs kunskap, insikt och trĂ€ning. Denna bok Ă€r full av konkreta och praktiska tips som kan göra dig till en Feedback mĂ€stare.â
Marie Hallander Larsson, HR-direktör Akademiska Hus