Freud' s work on cultural theory and 'mass psychology' and his insights into group behaviour and the unconscious relationship between leaders and followers paved the way for fruitful involvement of psychoanalysis in the dynamics and counselling of individuals, groups, and organizations. This introductory textbook shows the ways in which coaching, supervision and organizational counselling, as forms of psychodynamic counselling, can contribute to greater understanding and room for manoeuvre within organizations. The authors vividly illustrate the way in which psychoanalytically oriented consultants and managers can use the basic elements of psychoanalytic working methods in their approach to their work: transference and countertransference, abstinence and containment. This edition also discusses phenomena such as 'new work', agility, life balance, the 'war for talents' and mentalization in counselling.
Was wäre, wenn ... : Überraschende Interventionen für schwierige Therapiesituationen
Angelika Rohwetter
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Therapeutisches Arbeiten mit Symbolen : Wege in die innere Bilderwelt
Brigitte Dorst
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Eden Culture : Ökologie des Herzens für ein neues Morgen
Johannes Hartl
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Fein, aber oho! : Hochsensibilität besser verstehen und als Gabe begreifen.
Anja Bätscher
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Erwachsenwerden heute : Lebenslagen und Lebensführung junger Menschen
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Love, Sex, God : Der etwas andere Weg
Tobias Teichen, Christian Rossmanith
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Hilfen zur Erziehung
Oliver Hechler
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Hochsensibilität : Empfindsamkeit leben und verstehen
Brigitte Schorr
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Organisationspsychologie
Lutz von Rosenstiel, Walter Molt, Bruno Rüttinger
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Philosophie des Flow-Erlebens : Ein Zugang zum Denken Heinrich Rombachs
Thomas Schmaus
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Problemlösendes Denken
Joachim Funke
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Tiefenpsychologie : Eine Einführung
Siegfried Elhardt
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