Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.
Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? : Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
Antje Ducki, Randi Worath, Hedda Ofoole Knoll, Lena Ziesmann
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Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management : Ein Praxisleitfaden für die Lehre
Thomas Afflerbach, Antje Ducki, Katharina Gläsener
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Gendersensible Gestaltung des neuen Studiengangs "BWL – Digitale Wirtschaft" an der Beuth Hochschule für Technik Berlin
Martina Brandt, Antje Ducki
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Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule
Ursula Diallo-Ruschhaupt, Susanne Plaumann, Eva-Maria Dombrowski
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Thomas Afflerbach, Antje Ducki, Katharina Gläsener
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Gender Diversity in der Tech-Branche : Warum Frauen* nach wie vor unterrepräsentiert sind
Franziska Beckert
bookTechnische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? : Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
Antje Ducki, Randi Worath, Hedda Ofoole Knoll, Lena Ziesmann
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