Kirja on kÀytÀnnönlÀheinen opas mentorille ja mentoroitavalle, jotka haluavat soveltaa valmentavaa ajattelu- ja toimintatapaa kahdenvÀlisessÀ yhteistyösuhteessa. Teoksen kÀytÀnnön esimerkkien ja vinkkien avulla on mahdollista rakentaa molempia osapuolia hyödyttÀvÀ luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa molemmat oppivat toinen toisiltaan. Valmentavan mentoroinnin työkaluista myös jokainen esihenkilö ja johtaja pystyy ammentamaan paljon uusia nÀkökulmia ja työkaluja oman johtamisensa vahvistamiseksi. Teoksessa on esitelty laajasti erilaisia mentorointisuhteeseen sopivia työkaluja, jotka mahdollistavat yksilöllisten mielentaitojen kehittymisen ja tukevat yhteistyön rakentumista. Siksi tÀmÀ kirja toimii oppaana myös coacheille ja johtotehtÀvissÀ toimiville. Kirjassa esitettyjen työkalujen avulla lukija saa kÀytÀnnönlÀheisiÀ vinkkejÀ asettaa tavoitteita, innostua itsensÀ ja toisten kehittÀmisestÀ sekÀ saada aikaan tavoiteltuja muutoksia. Kirjassa myös pureudutaan siihen, mitÀ keinoja on kÀytettÀvissÀ toisen ajattelun herÀttÀmiseen ja haastamiseen. LisÀksi kirjassa on kÀsitelty mentorin erilaisia rooleja, joiden tunteminen auttaa mentoria rikastamaan omaa toimintaansa ja tekemÀÀn siitÀ entistÀ vaikuttavampaa. Uudistettu teos on edeltÀjÀÀnsÀ laajempi ja vastaa entistÀ paremmin vuorovaikutussuhteiden kehittÀmistÀ koskeviin kysymyksiin. Teoksen oppeja hyödyntÀmÀllÀ keskustelujen laatu paranee.