تشير التغيرات الديموغرافية إلى نقص وشيك في العمالة، كبير في المقدار بما لم يسبق له مثيل، ويقع قسط كبير من المسؤولية عن استبقاء أفضل المواهب في شركتك على عاتق المديرين من أمثالك. يقدم هذا الدليل القيم مجموعة غنية من خبرات الاستبقاء، بما يشمل كيفية: ♦ إدراك علامات التحذير المبكرة من نفور الموظفين. ♦ توظيف أنظمة مكافأة فاعلة.♦ إيجاد فرص تعلم جديدة.♦ استغلال القدرات المتفردة للموظفين اللامعين الصغار السن. تجمع (سلسلة القيادي الناجح) من كلية هارفرد لإدارة الأعمال؛ مقالات تساعد كبار المديرين والمتوسطين منهم على شحذ مهاراتهم، وزيادة فاعلياتهم، واكتساب الميزة التنافسية. وقد قُدِّمت هذه المقالات على نحو يمكن الوصول إليه على نحو مختصر؛ لتوفير وقت المديرين الثمين. تقدم هذه الكتب أفكاراً مرجعيةً ثاقبة، وأساليب لتحسين أداء العمل وتحقيق نتائج مباشرة وسريعة. العبيكان للنشر
سلسلة القيادي الناجح : عروض تقنع وتحفز
كلية هارفرد الأعمال
bookكتاب الجيب : تنفيذ الإستراتيجية - حلول من الخبراء لتحديات يومية - تحديد الأولويات - وضع خطط العمل - اتخاذ القرارات الصعبة
كلية هارفرد الأعمال
bookسلسلة القيادي الناجح : إدارة ذاتك وإعدادها للعمل الذي تريد - قيّم الفرص والاحتمالات لديك - عزّز ذكاءك العاطفي - استفد من الشبكات والمستشارين
كلية هارفرد الأعمال
bookنصائح في الإدارة - منشورات هارفرد في إدارة الأعمال: نصائح في الإدارة
كلية هارفرد الأعمال
bookسلسلة القيادي الناجح: استراتيجية تنفيذية لتحقيق النجاح في الأعمال: طوّر مهاراتك الإستراتيجية - حدد فرص نمو جديدة - عزز الإستراتيجية بالأداء
كلية هارفرد الأعمال
bookكتاب الجيب : عندما تصبح مديرًا جديدًا - حلول من الخبراء لتحديات يومية
كلية هارفرد الأعمال
bookسلسلة القيادي الناجح: الوصول إلى مجلس الادارة
كلية هارفرد الأعمال
bookسلسلة القيادي الناجح: التوظيف بمهارة لتحقيق ميزة تنافسية
كلية هارفرد الأعمال
bookسلسلة القيادي الناجح: استبقاء أفضل موظفيك: استشر موظفيك - اكسب احترامهم وولائهم لشركتك - خصص لهم الحوافز المناسبة
كلية هارفرد الأعمال
book