BONUSHANDBOKEN â en sammanfattning av bonusmöjligheter i olika företag
Varför ska vi ge belöningar?
Vad ska vi belöna â och vem?
Och inte minst HUR belönar vi?
Ăr det bĂ€ttre att satsa pĂ„ inre belöningar som beröm och egen utveckling, eller Ă€r det pengar som alltid gĂ€ller?
Ăr det vinstdelning som Ă€r lösningen?
Ăr det en individ som ska belönas eller Ă€r det bĂ€ttre att belöna en grupp?
Det och en del andra frÄgor försöker BonusHandboken besvara.
Boken ger konkreta exempel. Gör sÄ hÀr.
Det hĂ€r Ă€r ingen lĂ€robok i psykologi â enbart en handbok.
Bo JÀghult Àr utexaminerad frÄn Handelshögskolan i Stockholm och har arbetat som managementkonsult i nÀstan hela sitt yrkesverksamma liv. Hans konsultgÀrning har inneburit uppdrag i ett stort antal lÀnder i sÄvÀl Europa, Nord- och Sydamerika som Asien. Bonus och belöningsfrÄgor har ofta varit uppe till diskussioner i samband med ledningsfrÄgor i de olika företagen.