Grunden för mÀnsklig utveckling sker i relationer. Att leda och driva utveckling i komplexa förÀndringsmiljöer förutsÀtter vÀl fungerande relationer. Som ledare handlar det om relationen till dig sjÀlv och relationen till viktiga intressenter. Den vÀrld vi lever i förÀndras snabbt och komplexiteten i vÄra utmaningar som ledare krÀver ett allt mer komplext sÀtt att tÀnka och agera. Globalisering Àr idag nÄgot helt naturligt för stora som smÄ företag och organisationer. FörÀndringar sker snabbt och med stor skala i en vÀrld dÀr helt nya kommunikationsmönster, sociala medier och förÀndrad teknik bereder helt nya sÀtt att mötas och organiseras. Framtiden Àr allt mer oviss och oerhört svÄr att förutse. KlimatförÀndringar och miljöpÄverkan har stor inverkan pÄ ledarskapet och affÀrsutvecklingen i vÀrlden. Vi gÄr mot en starkt förÀndrad vÀrld och vÄra ekologiska avtryck pÄverkar vÄrt sÀtt att tÀnka vad gÀller resurser, vinst och hÄllbar utveckling. I denna bok presenteras ledarskap med fokus pÄ relationer, agila processer och energi.
Det Energidrivande Ledarskapet kombinerar ett affektivt, neurovetenskapligt perspektiv med modern utvecklingspsykologi som grund utifrÄn den forskning som vuxit fram pÄ senare Är nÀr det gÀller sustainability, agility och resilience. Det handlar om att ta fasta pÄ och utveckla intresse, glÀdje och stolthet i ledarskapet som bÀrande energi för bÀttre affÀrer i vÀrlden.