At skabe præstationskultur kræver mental management og betyder at du som leder skal være i stand til at vægte alle de holdninger og tanker du har omkring dig højt, og at du accepterer at retten til holdning og meninger, samtidig giver dig ansvaret for ikke alene dine egne holdninger men også dine medarbejderes.
Ud fra en lang række paradokser i sportslig ledelse, tager Erik Østenkjær fat i de forandringer han mener der bør ske og den udvikling der vil kunne skabe en ledelsesstil der underbygger og udvikler en præstationskultur.
Bogen er skrevet ud fra erfaringer i et miljø der kalder sig præstationsorienteret, men som i mange henseender ikke er det. Den er skrevet til alle ledere der ønsker at optimere egne og andres præstationer.
