Karriere trotz Teilzeit dank Arbeitsplatzteilung
Der Wettbewerb der Unternehmen um die besten Talente ist in vollem Gange. Gleichzeitig wĂźnschen sich Arbeitnehmer:innen mehr denn je eine gesunde Balance zwischen Beruflichem und Privatem. Unter den innovativen Arbeitsmodellen stellt Jobsharing eine besonders attraktive MĂśglichkeit dar, Aufgaben mit reduzierter Arbeitszeit auszuĂźben. Dabei teilen sich zwei Personen eine Stelle und tragen gemeinsam Ergebnisverantwortung. Das Buch gibt einen Ăberblick Ăźber die verschiedenen Arten des Jobsharing sowie die Vorteile fĂźr Mitarbeitende und Unternehmen. Es unterstĂźtzt die Lesenden bei der Beantwortung der Frage, ob Jobsharing ein fĂźr sie geeignetes Modell darstellt, und gibt aufschlussreiche Praxistipps, wie Arbeiten im Tandem funktioniert: vom Finden einer gemeinsamen Arbeitsgrundlage und praktischen Ăberlegungen fĂźr die Gestaltung des Alltags Ăźber den erfolgreichen Bewerbungsprozess als Tandem bis zum Realitätscheck in der ersten gemeinsamen Stelle. Abgerundet wird das Buch mit einem Zusatzkapitel fĂźr Unternehmen, die Jobsharing einfĂźhren wollen: Welche Schritte sind erforderlich, um Jobsharing vom positiven Einzelfall zum etablierten Arbeitsmodell zu machen?