Gute FĂźhrung und konstruktive Zusammenarbeit bedeuten auch immer RĂźckmeldung. Ohne RĂźckmeldung sind wir verloren, da wir die Wirkung unserer Handlungen auf unser Umfeld und unsere Umwelt nicht einordnen kĂśnnen.
Feedback ist ein Schatz, der uns zur VerfĂźgung steht, um uns selbst und unser Umfeld zu einem besseren und wirkungsvolleren Miteinander zu entwickeln.
âDer Feedback Codeâ gibt Ihnen in jeder Phase Ihrer beruflichen und persĂśnlichen Entwicklung wichtige Impulse und Grundregeln zum konstruktiven und wirkungsvollen Umgang mit Feedback. Dies fĂźhrt zu mehr Offenheit und Klarheit und zu mehr SpaĂ an der gemeinsamen Arbeit und den gemeinsamen Erfolgen.
Der Feedback Code ist damit ein wertvoller Leitfaden fĂźr jeden, der sich fĂźr Feedback und dessen HintergrĂźnde interessiert. Auch fĂźr FĂźhrungskräfte, Personalentwickler, Coaches und Trainer, die sich mit dem Thema fragenzentriertes und verhaltensorientiertes Feedback auseinandersetzen wollen, gibt der Feedback Code groĂartige Impulse und konkrete Werkzeuge an die Hand.
Eingebettet in ein ganzheitliches Trainings- und Entwicklungsprogramm leistet das Buch fĂźr Unternehmen einen hervorragenden Beitrag zur Verbesserung der Feedback- und Kommunikationskultur.
Mit zahlreichen QR-Codes zu weiterfĂźhrenden Informationen und interessanten Filmen wird der Feedback Code zum interaktiven Feedback-Trainer. Verschiedene Tests (u.a. ein Resilienztest) geben Einblicke in eigenes und fremdes Feedbackverhalten sowie in die Fremdsicht des eigenen Verhaltens.
www.feedback-code.com