Ihre Mitarbeiter sind Ihr gröĂtes Risiko! Denn der Erfolg eines Unternehmens steht und fĂ€llt mit seinen Personalentscheidungen. Aber noch immer wird die Auswahl nach dem BauchgefĂŒhl getroffen. Die Kompetenz, EinstellungsgesprĂ€che mit Kandidaten fĂŒhren zu können, wird offenbar vorausgesetzt. Doch worauf kommt es dabei an? Was unterscheidet ein professionelles von einem laienhaft gefĂŒhrten Interview? Wo liegen die Chancen und wo die Risiken?
Anhand der professionellen Form des Biografischen Interviews zeigen die Autoren, wie ein GesprĂ€ch vorzubereiten, zu fĂŒhren und auszuwerten ist. "Der Kandidatentest" vermittelt das kompakte Know-how, um Bewerber fĂŒr verschiedene Ebenen und Funktionsbereiche auf Herz und Nieren zu testen. Denn schlieĂlich ist ein potenzieller Abteilungsleiter im Vertrieb anders zu befragen als ein kĂŒnftiger Kommunikationschef.
Mit InterviewleitfĂ€den und Fragebögen fĂŒr verschiedene Positionen, beispielhaften Gutachten und Kernfragen fĂŒr die richtige Personalauswahl.