Das Buch gibt einen Überblick über Veränderungsprozesse in Organisationen und vermittelt die grundlegenden Vorgehensweisen im Change Management. Dabei wird sowohl auf die strategische Ausrichtung als auch auf die konkrete Umsetzung bei professioneller Begleitung eingegangen. Darstellungen bewährter Verbesserungsansätze und Exzellenz-Modelle runden das Gesamtbild ab.
Teamcoaching
Angelina Topan
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Die Kollegiale Coaching Konferenz
Thomas E. Berg, Elke Berninger-Schäfer
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Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte
Elke Berninger-Schäfer
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Grundlagen Change Management : Organisationen strategisch ausrichten und zur Exzellenz führen
Erwin Hartwich
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Moderierter Bürgerdialog : Mit der regionalen Wissensbilanz
Siegfried Mauch
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Strategieentwicklung - Kompass im Veränderungsprozess
Christine Dörner
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Change Management
Kai-Thomas Krause
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Change Management
Christoph Rasche, Stephan A. Rehder
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Change Management : Veränderungsinitiativen erfolgreich steuern
Rixa Regina Kroehl
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Abenteuer Change Management : Mit Change Management Tools agiles Arbeiten und Innovationsmanagement fördern und interne Unternehmenskommunikation verbessern. Für innovative Unternehmen.
Höfler Manfred, Schwarenthorer Franz, Dolleschall Hubert, Bodingbauer Dietmar
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bwlBlitzmerker: Arbeitsempfindung und Wertsteigerung bei hoch- und niedrigqualifiz. Mitarbeitern
Christian Flick, Mathias Weber
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Das E-Government-Gesetz des Bundes
Julien Münchbach
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Retrospektiven in der Praxis : Veränderungsprozesse in IT-Unternehmen effektiv begleiten
Marc Löffler
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Beziehungskapital : Akzeptanz und Wertschöpfung
Peter Szyszka
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Hybridorganisation : Netzwerke und virtuelle Strukturen
Michael Reiß
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Projekte und Prozesse managen : Methodische Kompetenzen für Führungskräfte in der Verwaltung
Dorothea Herrmann, Sabine Schwittek
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Altersvorsorge kann so sexy sein
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Spielregeln für Game Changer : Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung
Kerstin Friedrich
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