Im Zentrum der Arbeit steht die zulässige Reichweite durch die Religionsgemeinschaften vorgegebener und zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses gemachter Loyalitätsobliegenheiten der in kirchlichen Einrichtungen tätigen Arbeitnehmer - unter besonderer Berücksichtigung der jüngsten Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte. Hierzu wird diese - die bisherige verfassungs- und europarechtliche Rechtslage im Kern bestätigende - Rechtsprechung auf ihren Inhalt hin analysiert, ihre Stimmigkeit im Gesamtkontext der Europäischen Menschenrechtskonvention untersucht sowie zuletzt die Bindungswirkung sowohl gegenüber der nationalen Gerichtsbarkeit als auch gegenüber den Institutionen der Europäischen Union dargelegt. Eine Handlungsanweisung für die Praxis rundet das Werk ab.
Kirchliche Loyalitätspflichten und die Europäische Menschenrechtskonvention
Matthias Lodemann
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Die Behandlung Schwerbehinderter im kirchlichen Arbeitsrecht der katholischen Kirche
Kathrin Loewe
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Sentire cum ecclesia : Zur Auslegung kirchlichen Rechts - besonders Arbeitsrechts - durch staatliche Gerichte
Anton E. Wirmer
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Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung
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Das Arbeitsrecht ökumenischer Einrichtungen, Unternehmen und Konzerne
Regina Mathy
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Dienstvereinbarungen nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) : Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 9
Christian Warns
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Die Arbeitsgerichtsbarkeit der evangelischen Kirche
Antje Rech
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Substantieller Rechtsschutz im Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland : Die Inanspruchnahme staatlicher Gerichte zur Durchsetzbarkeit kirchengerichtlicher Beschlüsse im mitarbeitervertretungsrechtlichen Verfahren - Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 11
Johannes Hempel
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Der Dritte Weg in der Retrospektive : Entstehung und Entwicklung des kollektiven Arbeitsrechts in verfasster katholischer Kirche und Caritas
Julia Brandt
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