Ledare spelar en avgörande roll för att medarbetare ska kunna och vilja genomföra förÀndringar i sitt arbete. HÀr visar de erfarna organisationskonsulterna Rolf Olofsson och Kenneth Nilsson hur man kan utveckla och förbereda ledare och ledningsgrupper inför ett förÀndringsarbete i en organisation. Metoderna Àr baserade pÄ OBM (Organizational Behavior Management), som bygger pÄ psykologisk forskning om vad som verkligen pÄverkar mÀnniskors beteenden.
Denna utgĂ„va utgörs av kapitlet âLedarskap och ledningsgrupperâ ur OBM i praktiken (2015). Den Ă€r skriven för alla som arbetar med verksamhetsutveckling och ledarskap, samt för studerande inom psykologi, ledarskap och organisation. Boken Ă€r en fristĂ„ende fortsĂ€ttning pĂ„ Beteendeanalys i organisationer (2010).
Denna titel Àr en bestÀllningsvara, vilket innebÀr att den trycks först nÀr en order lÀggs. Leveranstid Àr 5-8 vardagar. I övrigt Àr det ingen skillnad mot andra tryckta böcker.
