Personalentwicklung (PE) ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen betreiben PE nicht mehr allein zur Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern nutzen diese zur Mitarbeiterbindung oder im Rahmen ihres Personalmarketings. Zum anderen unterstützt PE ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement, um dieses effizienter zu machen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Die Bedeutung der PE zur Förderung der Responsivität - als Fähigkeit eines Unternehmens für gesamtgesellschaftliche Veränderungen empfänglich zu sein und diese zu integrieren - ist eine weitere Betrachtungsweise. Der Band sensibilisiert nicht nur für die Notwendigkeit einer nachhaltigen PE, sondern liefert in verständlicher Form Gestaltungs- und Implementierungshinweise.
Nachhaltige Personalentwicklung : Herausforderung und Chance
111 Begriffe der Organisations- und Personalentwicklung
Jessica Andermahr, Boris Jermer
bookMusterkonzept zur Personalentwicklung : Von A-Z ausformuliertes und professionell strukturietes Musterkonzept für eine professionelle Personalentwicklung
Martin Tschumi
bookGPT-4: Ein umfassender Leitfaden mit Unterschieden zu GPT-3 und Anwendungsbeispielen : ChatGPT4, GPT-3 - eine kleine Zeitreise in die Vergangenheit und Zukunft
Henrik Roth
book"Meisterhaft mit ChatGPT" : "Der umfassende Leitfaden zur effektiven Nutzung von KI-gestützten Gesprächspartnern"
Marcos Schneider
bookAuf Augenhöhe : Warum Frauen und Männer gemeinsam besser sind - Ein Plädoyer
bookKommunikation Jetzt
Andreas Fries, Jens Hirt
book