Wie kann mit Menschen fĂŒr Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafĂŒr gestaltet werden? Wie können Menschen als Professionelle und in Organisationsfunktionen sinnvoll handeln? Welche Haltungen und Kompetenzen braucht es dafĂŒr? Wer muss was wie lernen, und wie soll Lernkultur sein, dass sie zu einer humanen Organisations-, Professions- und Wirtschaftskultur beitrĂ€gt?