Wie AnpassungsfÀhigkeit individuelle und Teamleistungen verbessert
VerĂ€nderung ist unausweichlich, Fortschritt nicht. In unserer zunehmend dynamischen und unsicheren Welt steht die ZukunftsfĂ€higkeit auf wackligen Beinen. Die gute Nachricht: Wir können Fortschritt erzielen, indem wir unsere AnpassungsfĂ€higkeit trainieren. Denn nicht Intelligenz oder StĂ€rke ist der wichtigste Ăberlebensfaktor, sondern unsere AnpassungsfĂ€higkeit. Das gilt im persönlichen, aber insbesondere auch im beruflichen Kontext.
Unsere individuelle AnpassungsfĂ€higkeit â unser Anpassungsintelligenzquotient (AQ) â gilt als die FĂ€higkeit zur VerĂ€nderung einschlieĂlich der notwendigen Kompetenz und Motivation, VerĂ€nderungen auch tatsĂ€chlich zu bewirken. Sie ist der Unterschied, der den Unterschied macht.
In Zeiten von New Work und AgilitĂ€t bedeutet die Entwicklung von Menschen in Unternehmen die Entwicklung ihrer inneren Verfassung. Mentale Modelle bestimmen, wie wir die Welt wahrnehmen, auf sie reagieren und sie gestalten â einzeln, aber auch im Team. Unser AQ hilft uns dabei, verfestigte mentale Modellen aufzubrechen, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Problemlösungs- oder Ideenfindungsstrategien zu entwickeln, um zukunftsfĂ€hig zu sein. Dazu, wie uns dies gelingt, gibt es einige hilfreiche Anregungen in diesem E-Book.