Über dieses Buch

Viele Unternehmen leiden unter den Auswirkungen veralteter Führungsstile: mangelnde Motivation, ineffiziente Teams und verlorenes Vertrauen. Die Erwartungen der Mitarbeitenden entwickeln sich weiter, doch Führungskräfte bleiben oft in überholten Methoden gefangen. Das Ergebnis ist ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem weder Mitarbeitende noch Führungskräfte ihr Potenzial ausschöpfen können. Mark Kaffenberger zeigt, wie der Ausbruch aus diesem Muster gelingt. Mit praktischen Methoden zur Selbstreflexion, konkreten Kommunikationsstrategien und einem klaren Verständnis von emotionaler Intelligenz führt er Schritt für Schritt zu einem Führungsstil, der auf Authentizität statt auf Autorität setzt. Sie erfahren, wie Sie blinde Flecken im eigenen Verhalten erkennen, Vertrauen im Team aufbauen und Spitzenleistung ermöglichen, ohne Menschen zu verheizen. Ein Hörbuch für Führungskräfte, die den Mut haben, bei sich selbst anzufangen - und für Mitarbeitende, die verstehen wollen, woran gute Führung wirklich zu erkennen ist.

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