BONUSHANDBOKEN – en sammanfattning av bonusmöjligheter i olika företag
Varför ska vi ge belöningar?
Vad ska vi belöna – och vem?
Och inte minst HUR belönar vi?
Är det bättre att satsa på inre belöningar som beröm och egen utveckling, eller är det pengar som alltid gäller?
Är det vinstdelning som är lösningen?
Är det en individ som ska belönas eller är det bättre att belöna en grupp?
Det och en del andra frågor försöker BonusHandboken besvara.
Boken ger konkreta exempel. Gör så här.
Det här är ingen lärobok i psykologi – enbart en handbok.
Bo Jäghult är utexaminerad från Handelshögskolan i Stockholm och har arbetat som managementkonsult i nästan hela sitt yrkesverksamma liv. Hans konsultgärning har inneburit uppdrag i ett stort antal länder i såväl Europa, Nord- och Sydamerika som Asien. Bonus och belöningsfrågor har ofta varit uppe till diskussioner i samband med ledningsfrågor i de olika företagen.
