La gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones se ha limitado con frecuencia a los aspectos estrictamente legales o judiciales de las relaciones entre los trabajadores y la dirección. Sin embargo, las partes enfrentadas en un momento dado en la organización, destinadas a cooperar, no pueden abstraerse de los motivos, las percepciones, los estereotipos, la presión del grupo y otros procesos que subyacen en la conducta de los negociadores.
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Autor*innen:
Reihe:
PsicologíaSprache:
Spanisch
Format:
Psicoterapia y Psicología Clínica : Una Guía Práctica
Psicología social : Claves de la influencia, la conducta y la psicología de los grupos
Psicología del desarrollo : Fundamentos y etapas clave de la infancia a la adultez
El pensamiento de suicidio en la adolescencia
Sexualidad humana : Diagnostico psicofisiológico
La gestión de las intervenciones psiquiátricas
Crisis y porvenir del Psicoanálisis : Reflexiones de un psiquiatra dinámico
La predicción del diagnóstico de esquizofrenia : El rol de la neurocognición en el primer episodio de la psicosis
Enfermedades neuromusculares : Bases para la intervención
De la cuna al asilo : ¿Cuál es el futuro de la Salud Mental en Europa?
TDAH adulto : Una vida sin frontal
Enfoques de Psicopatología I : Análisis y comprensión del sufrimiento de la persona