Este trabajo se pregunta cómo se generan las capacidades organizativas, cómo una organización puede hacer cosas que antes no podía y cuál es el lugar de la formación laboral en ese proceso. En todas las organizaciones es visible una brecha que impide a las personas poner en práctica gran parte de lo que saben. Convertir lo aprendido en cambios efectivos en la modalidad de trabajo no depende solamente de conocimientos individuales y explícitos como los que suele dar la capacitación: depende también de conocimientos colectivos y tácitos, que tienen que ver con las relaciones de las personas en el lugar de trabajo y las normas que las regulan.
Conocimiento colectivo : La formación en el trabajo y la generación de capacidades colectivas
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Autor*in:
Sprache:
Spanisch
Format:
La vida en las organizaciones : El aprendizaje como acción colectiva
El próximo management : Acción, práctica y aprendizaje
Mejorar la gestión directiva en la escuela
Hacer visible lo invisible : Una introducción a la formación en el trabajo
La educacion en la empresa : Aprendiendo en contextos organizativos
Aprendizaje y organización : Una lectura educativa de teorías de la organización