Als Team-Entwickler unterstützt ein guter Vorgesetzter seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern er ist auch aufmerksamer Beziehungsmanager: Er vermittelt ihnen Orientierung und Vertrauen und ermutigt sie, Herausforderungen entschlossen anzunehmen. Zusammen mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner hat der Business-Coach Jens Corssen auf Basis der Philosophie des Selbst-Entwicklers® spezielle Teamrollen entwickelt, die diesen innovativen Führungsstil anschaulich machen. Anhand der Geschichte um das Team eines krisengeplagten Unternehmens stellen die beiden erfahrenen Profis auf überzeugende Weise dar, wie aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbstbewusstes und erfolgreiches Team entsteht.
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Autor*innen:
Sprecher*innen:
Sprache:
Deutsch
Format:

Das agile Mindset - Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten (Ungekürzte Lesung)

Teams ohne Grenzen - Und es geht doch: Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben

Agil und erfolgreich führen : Neue Leadership-Kompetenzen

Systemische Führungskräfte-Entwicklung : Die summative Kraft der Führung leben

Agiler führen - Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität (Ungekürzte Lesung)

Spielregeln für Game Changer : Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung

Hybridorganisation : Netzwerke und virtuelle Strukturen

Summary, Analysis, and Review of BJ Fogg's Tiny Habits : The Small Changes That Change Everything

Warum Fräulein Laura freundlich war. Über die Wahrheit des Erzählens : Essay

Diabetes in der Schwangerschaft : Der Ratgeber für Schwangere mit Gestationsdiabetes

Top Schrott - Unwahres und Falsches zu Führung und Management

Verhandeln : So erzielen Sie erfolgreiche Verhandlungsergebnisse




Mark
5.10.2024
Die Verbindung von Inhalten mit einer Geschichte funktioniert sehr gut. Das Buch ist empfehlenswert.
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