El Gerente De Alto Impacto : Cómo Dirigir Personas, Medir Resultados Y Tomar Decisiones Que Impulsen La Productividad Empresarial

EL GERENTE DE ALTO IMPACTO

CÓMO DIRIGIR PERSONAS, MEDIR RESULTADOS Y TOMAR DECISIONES QUE IMPULSEN LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL

ESCRITO POR JULIO VERGARA

CONTENIDO:

Aprenda Lo Que Implica Una Gestión Exitosa

¿Qué Conocimientos Se Requieren Para Administrar Una Empresa?

¿Qué Deben Saber Los Gerentes Sobre Indicadores De Producción?

¿El Éxito De Un Gerente Depende De Sus Responsabilidades Y De Su Equipo?

¿Son Los Diferentes Tipos De Reuniones Una Herramienta De Gestión Esencial?

¿Es Obligación De Un Gerente Promover La Motivación?

¿Las Recompensas Son Lo Único Que Motivan A Los Empleados?

¿Deben Los Gerentes Promover La Competencia En El Trabajo Para Mejorar El Desempeño De Sus Empleados?

¿Hay Un Estilo De Gestión Perfecta, O Solamente La Adecuada Para La Situación?

¿Qué Es El Método ORC?

Über dieses Buch

EL GERENTE DE ALTO IMPACTO

CÓMO DIRIGIR PERSONAS, MEDIR RESULTADOS Y TOMAR DECISIONES QUE IMPULSEN LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL

ESCRITO POR JULIO VERGARA

CONTENIDO:

Aprenda Lo Que Implica Una Gestión Exitosa

¿Qué Conocimientos Se Requieren Para Administrar Una Empresa?

¿Qué Deben Saber Los Gerentes Sobre Indicadores De Producción?

¿El Éxito De Un Gerente Depende De Sus Responsabilidades Y De Su Equipo?

¿Son Los Diferentes Tipos De Reuniones Una Herramienta De Gestión Esencial?

¿Es Obligación De Un Gerente Promover La Motivación?

¿Las Recompensas Son Lo Único Que Motivan A Los Empleados?

¿Deben Los Gerentes Promover La Competencia En El Trabajo Para Mejorar El Desempeño De Sus Empleados?

¿Hay Un Estilo De Gestión Perfecta, O Solamente La Adecuada Para La Situación?

¿Qué Es El Método ORC?

Starte noch heute mit diesem Buch für 0 €

  • Hole dir während der Testphase vollen Zugriff auf alle Bücher in der App
  • Keine Verpflichtungen, jederzeit kündbar
Jetzt kostenlos testen
Mehr als 52 000 Menschen haben Nextory im App Store und auf Google Play 5 Sterne gegeben.