La Méthode STAR : Évaluer les compétences et les qualifications de manière objective et efficace

Découvrez la Méthode STAR, un outil essentiel pour évaluer les compétences et les qualifications de manière objective et efficace. Ce livre vous propose une présentation détaillée de cette méthode, avec des conseils pratiques pour l'appliquer dans différents contextes. Apprenez à identifier les forces et les limites de cette approche et découvrez des modèles alternatifs pour compléter votre boîte à outils d'évaluation. Profitez de cette occasion pour améliorer vos compétences en matière d'évaluation !

Über dieses Buch

Découvrez la Méthode STAR, un outil essentiel pour évaluer les compétences et les qualifications de manière objective et efficace. Ce livre vous propose une présentation détaillée de cette méthode, avec des conseils pratiques pour l'appliquer dans différents contextes. Apprenez à identifier les forces et les limites de cette approche et découvrez des modèles alternatifs pour compléter votre boîte à outils d'évaluation. Profitez de cette occasion pour améliorer vos compétences en matière d'évaluation !

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  1. Guide indispensable des décisions efficaces : De Maslow à la matrice BCG – modèles, outils et stratégies pour analyser, décider et agir efficacement

    Peter Lanore

  2. 2.0

    La méthode Scamper : Libérer la créativité et l'innovation dans le processus de résolution de problèmes

    Peter Lanore

  3. Le payback period : Évaluer la rentabilité des investissements et prendre des décisions éclairées

    Peter Lanore

  4. Le modèle Kenneth Thomas : Gérer les conflits grâce à la coopération et à l’affirmation de soi

    Peter Lanore

  5. 4.7

    La communication non-violente : Cultiver des relations harmonieuses et résoudre les conflits pacifiquement

    Peter Lanore

  6. La méthode des 100 points : Définir les priorités et allouer du temps et des ressources de manière stratégique

    Peter Lanore

  7. Les 7P du marketing : Maîtriser les fondamentaux pour créer une stratégie marketing puissante

    Peter Lanore

  8. La théorie des contraintes : Identifier et éliminer les obstacles pour une efficacité maximale

    Peter Lanore

  9. 2.0

    La méthode Zen to Done : Simplifier sa vie et atteindre un équilibre sain grâce à une méthode de gestion du temps inspirée du zen

    Peter Lanore

  10. La méthode des Big 5 : Atteindre ses objectifs personnels et professionnels en utilisant les principes clés du succès

    Peter Lanore

  11. 3.0

    La théorie des KPI : Mesurer, évaluer et améliorer les performances de l'entreprise grâce à des indicateurs clés

    Peter Lanore

  12. La théorie du Donut : Une approche holistique pour la durabilité et la prospérité économiques

    Peter Lanore