Prozesse brauchen Psychologie! Bei der Veränderung von Unternehmen sind neben den zu bearbeitenden fachlichen Belangen stets die Dimensionen Prozess, Kommunikation, Wissen und Führung betroffen. Die Prozesspsychologie liefert das Rüstzeug, diese Belange in Einklang zu bringen.
Gesprächsführung im Jobcenter: Die Kunst, wirksam zu beraten und gesund zu bleiben : Motivation, Burnout, Selbstsorge
Jörg Heidig, Matthias Schmidt, Ina Jäkel, Benjamin Zips
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Jörg Heidig, Kim Oliver Kleinert, Thorsten Dralle, Marianne Vogt
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Organisation und Inspiration : Ein neues Modell von Führung
Gerhard Fatzer, Britta Schönberger, Sabina Schoefer
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bookManagement-Coaching X.0 : Initial einer erfolgreichen Unternehmensevolution
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E-Mail-Überwachung zur Gefahrenabwehr : Präventiv-polizeilicher Zugriff auf Internetbasierte Telekommunikation als neue polizeirechtliche Problematik im Digitalzeitalter am Beispiel der E-Mail-Überwachung zur Gefahrenabwehr
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