Prozesse brauchen Psychologie! Bei der Veränderung von Unternehmen sind neben den zu bearbeitenden fachlichen Belangen stets die Dimensionen Prozess, Kommunikation, Wissen und Führung betroffen. Die Prozesspsychologie liefert das Rüstzeug, diese Belange in Einklang zu bringen.
Gesprächsführung im Jobcenter: Die Kunst, wirksam zu beraten und gesund zu bleiben : Motivation, Burnout, Selbstsorge
Jörg Heidig, Matthias Schmidt, Ina Jäkel, Benjamin Zips
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Prozesspsychologie : Wie Prozesse, menschliche Faktoren und Wissen im Unternehmensgeschehen zusammenwirken.
Jörg Heidig, Kim Oliver Kleinert, Thorsten Dralle, Marianne Vogt
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Organisation und Inspiration : Ein neues Modell von Führung
Gerhard Fatzer, Britta Schönberger, Sabina Schoefer
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Management-Coaching X.0 : Initial einer erfolgreichen Unternehmensevolution
Christof Schneck
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Non-Profit-Organisationen in die Zukunft entwickeln : Perspektiven, Methoden, Anwendungsbeispiele
Barbara Heimannsberg, Herbert Namokel, Heike Fischer
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HUMBLE INQUIRY : Vorurteilsloses Fragen als Methode effektiver Kommunikation
Edgar H. Schein
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Fresh X - das Praxisbuch
Michael Moynagh
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Glaube - Klima - Hoffnung : Religion und Klimawandel als Herausforderungen für die politische Bildung
Kathrin Stainer-Hämmerle
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Transformationsdesign
Bernd Sommer, Harald Welzer
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Prozess und Philosophie des Helfens : Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung
Edgar H. Schein, Gerhard Fatzer, Irmgard Hölscher
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Unsere Zukunft ist jetzt : Kämpfe wie Greta Thunberg fürs Klima
Claus Hecking, Charlotte Schönberger, Ilka Sokolowski
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Gott in Game of Thrones : Was rettet uns, wenn der Winter naht? Überraschende Erkenntnisse über die Religionen von Westeros
Thorsten Dietz
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