Rituale in Teams und Organisationen : Innehalten – Verbinden – Transformieren

In Teams und Organisationen fungieren Rituale als strategische Werkzeuge, um Reflexion und Zugehörigkeit zu fördern und Neues zu ermöglichen. Das Rad der Veränderung dreht sich in Organisationen immer schneller, die einzige Konstante ist der immerwährende Wandel. Auf der Strecke bleiben Verankerung, Orientierung und Motivation der Mitarbeitenden. Darunter leiden Stimmung und psychische Gesundheit sowie der Output der Organisation. Rituale bieten mögliche Auswege. Sie basieren auf zyklischen Prinzipien, entschleunigen und laden zum Innehalten ein. Weil Rituale nachhaltig ins Leben und die Natur eingewoben sind und sie das Vergangene und Gewordene auf sinnliche Weise würdigen, kann sich die Organisation mit ihrer Hilfe für die Zukunft öffnen. Jürg Fassbind zeigt, welche Rituale an konkreten Situationen und Zielsetzungen von Organisationen anknüpfen. Er baut auf bewährtem Ritualwissen auf und verbindet es mit aktuellen Erkenntnissen der Organisationsentwicklung. 27 rituelle Interventionen werden ausführlich beschrieben und laden Fachkräfte aus Beratung, Coaching und Supervision zum Ausprobieren ein.