Dass Auflagen, wie z. B. beim Arbeitsschutz, ebenso sinnvoll wie notwendig sind, dürfte unstrittig sein. Gleichzeitig ist zu beobachten, dass diese gerade durch große Unternehmen oder Unternehmenszusammenschlüsse mit marktbeherrschender Bedeutung in der Gefahr sind, bewusst missachtet zu werden.
Dies führt zur rechtspolitischen Frage, wie solche Rechtsverstöße unterbunden werden können. Diese Arbeit geht der Frage nach, inwiefern im türkischen Recht die Sanktionierung von Unternehmen möglich und ob die gegenwärtige Rechtslage in der Türkei zur effektiven Bekämpfung von unternehmensbezogenen Rechtsverstößen geeignet ist; aber auch, ob nennenswerte Sanktionsdefizite existieren.
