Descubra los secretos que se esconden detrás del poder de las huelgas laborales con "Strike Action", una incorporación clave a la serie "Political Science". Este libro innovador explora la compleja relación entre las huelgas laborales y la dinámica política, ofreciendo una visión integral de cómo estas acciones influyen en las políticas, dan forma a la opinión pública y redefinen el compromiso democrático. Esencial para estudiantes, profesionales y entusiastas por igual, "Strike Action" proporciona información sobre los impactos estratégicos y políticos de los movimientos laborales.
1: Strike Action: Presenta la huelga, destacando su importancia e impacto en las democracias modernas.
2: Labour Law: Explora los marcos legales fundamentales que rigen las acciones laborales y sus implicaciones.
3: National Labor Relations Act of 1935: Profundiza en la legislación histórica que transformó las relaciones laborales en los EE. UU.
4: Taft–Hartley Act: Analiza esta ley fundamental que equilibra los poderes de los trabajadores y la gerencia.
5: Collective Bargaining: Examina la importancia de la negociación colectiva en los acuerdos laborales.
6: Union Shop: Investiga el concepto de union shop y su impacto en la dinámica de la afiliación.
7: Union Violence: Explora instancias de violencia en actividades sindicales y sus implicaciones.
8: United States Labor Law: Panorama de las leyes laborales de Estados Unidos y su influencia en las prácticas laborales.
9: Enterprise Bargaining Agreement: Analiza los acuerdos de negociación de la empresa y sus roles de negociación.
10: Picketing: Examina las estrategias y la eficacia de los piquetes como protesta.
11: Strikebreakers: Analiza los roles de los rompehuelgas y su impacto en la dinámica laboral.
12: La Follette Committee: Examina las conclusiones del comité sobre las prácticas y reformas laborales.
13: Union Busting: Analiza las tácticas de destrucción de sindicatos y las implicaciones para los derechos de los trabajadores.
14: Trade Union and Labour Relations Act 1992: Cubre las características clave de esta legislación del Reino Unido que impacta en las relaciones laborales.
15: Relaciones laborales: explora las teorías y prácticas que moldean los movimientos laborales.
16: Huelga de Remington Rand de 1936-1937: investiga esta importante huelga y sus efectos en las relaciones laborales.
17: El Águila Azul en acción: analiza la Ley Nacional de Recuperación Industrial y sus impactos laborales.
18: Huelga salvaje: comprende la naturaleza de las huelgas salvajes y sus implicaciones para los movimientos laborales.
19: NLRB v. Mackay Radio & Telegraph Co.: explora las implicaciones de este caso histórico para los derechos laborales.
20: Historia de la destrucción de sindicatos en los EE. UU.: cubre la evolución de las tácticas de destrucción de sindicatos y sus efectos.
21: NLRB v. Columbian Polishing & Stamping Co.: profundiza en un caso crítico que moldea la ley laboral y las actividades sindicales.
"Strike Action" no es solo un libro, es una herramienta vital para cualquiera que busque comprender la intersección de los movimientos laborales y la estrategia política. Los conocimientos que ofrece superan con creces la inversión, lo que lo convierte en un recurso indispensable para aquellos apasionados por la ciencia política y las relaciones laborales.
