Store virksomheder betyder mange arbejds-pladser. Gode lĂžnninger kan betyde store krav til arbejdstid og indsats, og rigtig-rigtig gode lĂžnninger kan have en bagside. Multinationale virksomheder overlever der, hvor samfundet eventuelt kunne tĂŠnke sig at fĂ„ indsigt, for hvem siger vel nej til de store, tunge drenge? Og sĂ„ er der virksomheden pĂ„ den forkerte side af loven, der pĂ„ forblĂžffende vis overlever i Ă„rtier, ja â i generationer.
Det kunne tĂŠnkes, at forfatteren er helt pĂ„ den gale side og vist har givet fantasien lidt for meget gas. I denne bog synes det ogsĂ„ at vĂŠre komplet umuligt at fĂ„ skovlen under de vel stĂžrste lĂžgnere, der formodentlig findes i vor samfundsorden: de store â de stĂŠrke â de uovervindelige. Mon ikke forfatteren tager fejl? LĂŠseren kan efter lĂŠsningen af de hĂŠsblĂŠsende sider med handling, drab og kĂŠrlighedshistorier selv komme med svaret.