Boken, skriven av den framstÄende organisationspsykologen Adam Grant, utforskar hur vi kan utveckla ett öppet sinne och förbÀttra vÄr mentala flexibilitet. Den tar upp vikten av att ompröva vÄra Äsikter och frÀmjar en lÀrandekultur genom att betona ödmjukhet och nyfikenhet. Att lÀra sig att ha fel blir en glÀdje nÀr man inser vÀrdet i nyskapande idéer och vetenskaplig evidens.
Hur kan vi skapa givande samtal pÄ arbetsplatser, skolor och inom gemenskaper? Genom att strÀva efter sjÀlvinsikt och professionell utveckling kan vi omvÀrdera vÄra stÄndpunkter. JÀmfört med traditionella metoder dÀr tvÀrsÀkerhet dominerar, föresprÄkar denna bok livslÄngt lÀrande för personlig tillvÀxt.
NÀr du lÀser boken fÄr du verktyg för att visa ödmjukhet i olika situationer. Oavsett om det gÀller organisationer eller individer erbjuder den insikter baserade pÄ forskningsresultat som hjÀlper dig förstÄ varför kunskap verkligen Àr makt. Resultatet blir en djupare förstÄelse av hur man skapar en hÄllbar lÀrandekultur.
FrÄgan Àr: Hur mycket mer skulle vi kunna uppnÄ genom att veta vad vi inte vet? Författaren visar oss vÀgen till detta mÄl med tydliga exempel frÄn bÄde forskning och verkliga livet, vilket gör texten lÀttillgÀnglig men ÀndÄ djupt informativ.
